Die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. Regionalgruppe Mannheim/Ludwigshafen führt am 24.09.19 eine Veranstaltung zum Thema Resilienzmanagement in Organisationen durch. Der Referent ist Johannes Nickel, mit dem ich das Vergnügen hatte einige Zeit gemeinsam in Projekten tätig zu sein. Ich habe es sehr genossen mit ihm zusammenzuarbeiten und mich mit ihm auszutauschen. Er hat schon…
Europas führender Fachkongress für Projektmanagement geht am 22. und 23. Oktober in seine 36. Ausgabe. Auch in diesem Jahr lockt das PM Forum wieder mit zahlreichen spannenden Fachvorträgen zu allen Aspekten des Projektmanagements, mit herausragenden Keynotes und mit der größtmöglichen Vernetzung innerhalb der PM-Community. Auch ich darf im Stream „Soziale Kompetenz“ einen Vortrag zum Thema…
Am 09.05.2019 durfte ich bei der Gesellschaft für Projektmanagement (GPM) Region Frankfurt/Rhein-Main einen Vortrag zum Thema „Achtsamkeit im Projektmanagement“ halten. Ich denke ich konnte den Teilnehmer neue Impulse zu dem Thema geben und habe selbst auch hilfreiches Feedback erhalten, das mich weiter in und an dem Thema gebracht hat. Die Präsentation stelle ich gerne allen…
Die GPM Region Frankfurt/Rhein-Main gibt mir die Möglichkeit das Thema Achtsamkeit im Projektmanagement im Rahmen einer Regionalveranstaltung vorzustellen. Am 09.05.19 werde ich dazu im Saalbau – Gutleut in Frankfurt einen Vortrag halten. Mein Fokus wird auf positiven Effekten der Umsetzung von Achtsamkeit in Projekten liegen. Dabei werde ich Möglichkeiten zur Umsetzung auf individueller und organisatorischer…
Am 18.03.2019 planen wir einen Filmevent mit dem Film „Die stille Revolution“ im Saalbau Kino in Heppenheim (https://stille-revolution.com/) Im Anschluss an den Film wollen wir eine Podiumsdiskussion zum Thema „Sinn und Befriedigung während und durch die Arbeit, der Mitarbeiter nicht (nur) als Mittel zum Zweck, sondern als Menschen“ durchführen. Infos unter https://stille-revolution.com. Der Film wurde…
Zum achtsamen Projektmanagement gehört auch die achtsame und wertschätzende Kommunikation. Diese kann sich an den Konzepten der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) orientieren. In der GFK bedeutet gewaltvoll nicht nur, wenn man sich beschimpft, sondern auch, wenn man dem Anderen Etiketten anklebt (SO bist Du und nicht anders), ihn über Belohnung und Bestrafung zu etwas bringen will,…
Wir haben in der Vergangenheit viel Know-how gewonnen. Aber wir haben das Know-why verloren. Worin liegt der Sinn unseres unternehmerischen Handelns? Brauchen wir Know-how oder vielleicht auch Know-why? Woher nehmen wir den Mut für große Veränderungen, und wo bleibt der Mensch dabei? „die stille revolution“ – der Kinofilm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt von Regisseur…
Die Initiative Offene Gesellschaft ist eine bürgerschaftliche Initiative ohne Parteibindung, die für das politische Gemeinwesen so eintritt, wie es im Grundgesetz formuliert ist. Infos zur Initiative findet man hier Doch Demokratie gibt es nur dann, wenn genug Menschen für sie eintreten, aktiv, überlegt, entschieden. Und weil das so ist, organisiert die Initiative Offene Gesellschaft eine…
Meine Behauptung ist, dass die Funktionsweise der menschlichen Wahrnehmung und dem fehlenden Bewusstsein der Menschen darüber ursächlich für viele schwierige Dynamiken in Projekten und im Leben allgemein sind. Ist die Wahrnehmung nur eine zweckmäßige Vermutung, mit der es sich solange leben lässt, bis sie von einer anderen Vermutung abgelöst wird? Das behauptete Anfang des zwanzigsten…
Achtsamkeit im Projektmanagement, oder auch im Leben selbst, zu etablieren, bleibt eine Methode, eine leere Hülle, wenn sie nicht mit inneren Haltungen untermauert wird. Diese Haltungen sind hilfreich: Selbstverantwortung Nicht-Beurteilen Geduld Anfängergeist Vertrauen Akzeptanz Absichtslosigkeit Dankbarkeit Loslassen Entschlossenheit Humor Bei dieser Aufzählung handelt es sich im Wesentlichen um Haltungen, die Jon Kabat-Zinn in dem von…